尊敬的续红萍代表：

您在县人大十七届第三次会议上提出的《关于提升返乡农民工就业率，提高就业质量的建议》（第81号）收悉。非常感谢您对我单位工作的关心和支持，现将有关情况答复如下：

为提升返乡农民工就业率，促进更高质量的就业，重点开展了以下几方面工作：

一、举办系列招聘会

组织各类用工企业联合县融媒体开展网络直播招聘会、府前广场举办“春风行动暨就业援助月”招聘会、“春风行动”乡镇专场招聘会、巾帼专场招聘会等系列招聘会，搭建供需平台，提供求职者与企业面对面交流机会，促进就业。晋南钢铁、福建闽光等100余家大中小型企业参加各类招聘会，提供就业岗位3000余个，达成就业意向1500余人。

二、举办创新创业大赛

举办翼城县第二届青年创新创业大赛，在18个获奖项目中择优选择13个项目，于6月4日参加2023年山西省星火项目创业大赛临汾市初赛暨临汾市创业大赛，取得了1个一等奖，3个三等奖的优异成绩，市赛4个获奖项目于7月1日参加省赛。大赛的成功举办进一步营造了“大众创新，万众创业”浓厚氛围，通过创新创业带动就业。

三、落实各项就业政策

出台《翼城县人社局青年创新创业政策帮扶实施细则》并组织引导广大青年积极参加各类创新创业活动，从资金、技术、市场等方面提供服务。目前，向邮储银行推送创业担保贷款5户，审核通过并发放创业担保贷款2户40万元；向中行推送小微企业3户，发放稳岗扩岗贷款3户175万元。  

四、开展精准培训

组织人员开展培训需求调研，结合市场技能人才用工需求实际，合理确定培训工种开展培训。截至目前，组织开展特种机械操作工、养老护理员、育婴员、保育员、电工等实用技能培训班18期，培训人员794人；同时指导山西首旺煤业有限公司、翼城县飞翔铸管有限公司、翼城县飞翔管业有限公司开展在岗职工技能提升培训576人。各类培训班的开展，有效提升了就业群体的职业技能。

五、开展劳动用工执法检查

在全县范围内开展劳动用工环境整治专项行动和拖欠农民工工资陈案积案清理专项行动，共检查用人单位51户5698人，下达责令改正决定书25份，协调处理各类欠薪案件33件，为108人追回劳动报酬100.5241万元；受理劳动人事争议案件28起，确认劳动关系12起，剩余16起案件，法定时限内结案5起，2起正在法定时限内办理，调解结案9起，调解结案率64.3%，鉴证劳动合同4000余份。进一步规范用工企业用工行为，有效实现对劳动者和用人单位的“双保护、双维护”。

感谢您对我单位工作提出意见、建议，希望您能一如既往地关心支持我单位工作！

特此答复。

2023年7月7日