根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》的通知，现将南梁镇人民政府2024年度政府信息公开工作总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进措施等方面的情况报告如下。本年度报告中所列数据统计期限从2024年1月1日到12月31日止。

一、总体情况

2024年我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央关于全面推进新时代政务公开的决策部署，在翼城县委、县政府的正确领导下，聚焦主题主线，认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》等各项法规、制度，以保障人民群众的民主权利、维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，深入推进政务公开工作，不断提高政府工作的透明度和公信力。现将今年政务公开工作总结如下：

（一）加强组织领导，完善工作机制。按照市、县对政府信息公开工作的要求，成立南梁镇政务信息公开工作领导小组，由党委副书记、镇长秦光耀同志任组长，党委委员、副镇长李飞飞任常务副组长，下设办公室具体负责。明确工作职责和任务分工，做好政府信息公开、收发文转办等工作，确保政务公开工作有组织、有领导、有计划地推进。全面梳理细化本机关政务公开具体事项，制定相关实施方案，明确了政务公开的重点领域、公开内容、公开形式和公开时限，为政务公开工作提供了制度保障。

（二）聚焦制度指引，规范办理流程。在政府信息公开工作中严格落实《南梁镇全面推进基层政务公开标准化规范化工作方案》、《南梁镇政务公开保密审查制度》、《南梁镇政务公开澄清虚假信息制度》等一系列工作机制，确保政府网站和政务新媒体信息发布、审核和监督流程严谨，执行到位。本年度文件承办121件、通过“所见•南梁”美篇账号、抖音账号主动公开各类信息300余条，主要涉及政策解读、重大工程进展、文旅融合等重点领域。

（三）夯实阵地建设，拓展公开渠道。一是聚焦人才队伍能力建设。以全面提升干部综合素质为目标，开展专题培训12次、案例研讨4次、交流学习4次，着力增强干部在政策理解、法律运用、信息处理等方面的能力，通过系统性培训、实践锻炼等多元化方式，全方位强化人员在政策法规、业务操作、服务理念等方面的能力，打造一支业务精湛、素质过硬的政务公开队伍。二是保障政务公开回应渠道。解决好服务群众的“最后一米”，23个行政村（社区）便民服务中心窗口，办理便民实事600余件，扩大政府信息公开工作的影响，积极营造《条例》实施的良好氛围。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

在政府信息公开以及信息管理方面，我镇目前存在以下两方面的问题：一是具备法律专业知识的干部人才不够充足，导致开展相关工作的效率不够高；二是政务信息涉及的部门多、业务广，存在收集保存不及时的情况。针对上述问题，我镇将抓好以下几项工作落实。

一是加大干部队伍人才建设。鼓励干部利用业余时间自学法律知识，对通过法律相关考试的干部给予一定的奖励，如奖金、晋升优先考虑等，激发干部提升法律专业能力的积极性。从而提升信息公开的质量和效率，确保政务信息公开工作及时、准确。二是完善政府信息管理和保存。优化信息收集渠道，除了传统的线下收集方式，开通多种线上信息收集渠道，如专门的政务信息收集邮箱、微信公众号信息收集入口等，方便各部门及时报送信息。三是进行定期信息清理与整合。定期对已收集保存的信息进行清理和整合，剔除重复、无效的信息，对重要信息进行分类整理和优化存储，提高信息的质量和利用效率。

六、其他需要报告的事项

本年度无收取信息处理费用情况，没有其他需要报告的事项。

                                 南梁镇人民政府

2025年1月22日