近日，县委常委会召开会议，研究讨论《翼城县领导班子和干部队伍建设三年规划（2024—2026）》《翼城县干部履职能力提升实施办法》《翼城县年轻干部教育监督管理办法》《翼城县退出领导岗位职级干部管理办法（试行）》等，听取2024年度财政预算调整情况汇报。县委书记高雅铭主持会议并讲话。

会议指出，我县制定的“一规划三办法”是在深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和中央经济工作会议精神，研究贯彻落实市委具体举措的基础上，紧密联系全县干部队伍实际制定的务实举措，逐项明确了贯彻落实市委文件的具体举措，细化了工作任务和职责分工，对持续强化我县领导班子和干部队伍建设具有重要作用。

会议强调，要始终坚持“能上能下、勤能补拙、人岗相宜”鲜明用人导向，紧紧围绕县委决策部署和中心工作，深入实施干部履职能力提升行动，分层级分领域分专题对干部进行全覆盖精细化培训，全面提升广大干部综合能力素质。要强化年轻干部队伍建设，进一步提升教育、培养、管理、监督水平，搭建年轻干部交流学习平台，让年轻干部在乡村振兴、项目建设、招商引资一线实践中经风雨、见世面。要把退出领导岗位职级干部这一干部群体管理好、使用好，充分发挥他们工作经验丰富、处理复杂问题能力强的优势，坚持管用结合，合理确定岗位职责，促使职级干部始终保持“一线”心态、成就“一线”担当，为我县高质量发展全面提质提速提供坚强组织保障。

会议指出，相关部门要认真履职尽责，扎实做好预算调整工作及下年度预算编制等工作。要不断强化财源建设和收入征管，强化财税协同，深挖重点财源税源潜力，规范非税收入管理，加大向上争取资金力度，让更多的政策支持和项目资金落户翼城。要建立健全节约型财政保障机制，树立过“紧日子”思想，严控一般性支出，压减“三公”经费，精细化管理预算各环节，切实把有限的资金用在刀刃上。要严守风险防控底线，强化各类资金及债务的风险防范，加强财政资金使用全程监督，确保资金安全、透明、高效，为我县高质量发展全面提质提速筑牢财政根基。

会议还研究了其他事项。